“我們都是靠技術吃飯的，每天都在學中干，在干中學。”近日，濟源示范區(qū)金馬能源化產車間機修班長王錢錢，一邊檢修設備一邊向記者介紹。2004年參加工作以來，他先后做操作工、機修工、制氣工，一直干到機修班長。他與工友同各種創(chuàng)新設備打交道，在生產、組裝工藝方面攻克一個又一個難關。

　　

　　機修是一門技術活。為不斷提升自身的技能水平，王錢錢積極參加各類技能培訓、競賽。

　　

　　在工作中，王錢錢勇于嘗試新方法，不斷推動設備性能優(yōu)化。他說：“我們就是設備的‘醫(yī)生’，不能只追求設備能用，還要讓設備好用、耐用。”

　　

　　“作為班長，只有自己技術過硬，遇到困難帶頭沖，才能得到團隊成員的信任。”王錢錢說，在班組管理中，他將技能與實際生產相結合，不僅做好自己的工作，還做好“師帶徒”，讓更多年輕人盡快成長起來。如今，他所在的班組已成為該公司維修“精、準、快”的優(yōu)秀班組，經(jīng)他們維修的設備既穩(wěn)定又高效運行。

　　

　　在濟源，像王錢錢一樣靠技能吃飯的人還有很多。去年以來，濟源錨定“兩個確保”，聚焦“十大戰(zhàn)略”，把“人人持證、技能河南”建設工作列入全區(qū)重大戰(zhàn)略任務和民心工程，大力開展職業(yè)技能培訓，推進企業(yè)自主開展技能人才評價，促進技能人才隊伍總量不斷擴大，技能素質穩(wěn)步提升，技能成才活力充分釋放。

　　

　　數(shù)據(jù)顯示，2022年至2024年6月，濟源參加各類職業(yè)技能培訓139603人次，新增技能人才88262名，新增高技能人才31707名。目前，濟源有承擔政府補貼性職業(yè)技能培訓機構32家、評價機構33家，可評價職業(yè)(工種)246個，基本建立了涵蓋一、二、三產業(yè)與本地區(qū)技能人才需求相匹配的全方位立體培訓評價體系，為企業(yè)職工和群眾技能提升、技能就業(yè)、技能增收搭建平臺。

　　

　　“我們將進一步加大高技能人才培養(yǎng)力度，不斷完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才之路。”濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科負責人劉欣東表示，在今后發(fā)展中，濟源將強化職業(yè)培訓，做到與產業(yè)轉型升級的完美結合，統(tǒng)籌地方培訓資源，服務區(qū)域產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展;科學調整培訓機構專業(yè)設置、教學內容，滿足各類人群對技能知識的需求，為企業(yè)轉型培養(yǎng)充足的技能人才，倒逼企業(yè)加快引進新技術、新設備;依托職業(yè)院校、企業(yè)，面向社會共建共享一批公共實訓基地，實施引領產業(yè)發(fā)展的前沿培訓項目;加強“雙師型”教師隊伍建設，為高質量開展職業(yè)培訓提供保障。（張佩佩 姚聰聰）