國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用,加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè),對我國實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要性不言而喻。十九大報(bào)告和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議都明確提出做強(qiáng)做優(yōu)做大“國有資本”。因此,加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè),打造核心競爭力,做強(qiáng)大型國有企業(yè),是非常重要的理論和實(shí)踐問題。 正如習(xí)近平總書記所說:“沒有文化支撐的事業(yè)難以持續(xù)長久。”國有企業(yè)要想適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國際市場生存環(huán)境,打造“世界一流”、“百年老店”,實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,必須依靠精神文化的“軟實(shí)力”,依靠文化建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。隨著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)接近,作為國之大器的國有企業(yè)要承擔(dān)起主導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)命脈的重任,進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)緊迫。21世紀(jì)最重要的是人才,人力資源是國有企業(yè)文化建設(shè)的首要?jiǎng)恿。文化建設(shè)者不僅包括企業(yè)文化建設(shè)的特殊職能部門的人員,而且應(yīng)該把國有企業(yè)人,包括全體員工全部作為國有企業(yè)文化建設(shè)的“主體”來看待,這樣就會(huì)形成國有企業(yè)文化建設(shè)的“動(dòng)力群”;科技信息時(shí)代開展企業(yè)文化建設(shè)工作必須掌握并運(yùn)用新媒體。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)的受眾涵蓋范圍廣、年齡跨度大,上至50多歲的老同志,下至剛剛走出校園大門的90后青年,傳統(tǒng)的琴棋書畫、吹拉彈唱等企業(yè)文化活動(dòng)已經(jīng)滿足不了受眾多元化的需求;加大對國有企業(yè)文化建設(shè)人力資源、資金和財(cái)物的投入。管理團(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確職責(zé)職能,制定工作標(biāo)準(zhǔn)。著眼于黨性、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等三方面素質(zhì),配齊配強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)干部干事。 優(yōu)秀企業(yè)文化是社會(huì)發(fā)展的必然要求。只有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和文化實(shí)力同時(shí)強(qiáng)大起來,我們才能越來越接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”目標(biāo)。國有企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,實(shí)踐習(xí)近平總書記治企新思想,大力加強(qiáng)文化建設(shè),堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì),落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展,真正強(qiáng)大起來,努力成為推動(dòng)國家發(fā)展的骨干力量,在全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中做出新的更大貢獻(xiàn)。(義煤公司躍進(jìn)煤礦常琳琳) ( 編輯:徐偉 ) |
淺談新時(shí)代如何做好國企文化建設(shè)
來源: 發(fā)布日期:2019-06-11 打印
