“這片工地上火熱進行的是我們新建廠房項目。企業(yè)本輪‘三大改造’完成后，從產(chǎn)能到效率都將有很大提升。”7月4日，在位于三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的三門峽中測量儀有限公司(以下簡稱“中測量儀”)，企業(yè)相關(guān)負責(zé)人興致勃勃地向記者講起今年以來測量儀器研發(fā)、制造取得的新進展。

　　日前，在市級、區(qū)級的走訪調(diào)研中，調(diào)研組分別走進三門峽中科微測科技有限公司、中測量儀等企業(yè)。通過認真聽取企業(yè)針對發(fā)展建設(shè)的意見建議，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對各類訴求進行了系統(tǒng)梳理，建立“一企一策”問題臺賬，推動企業(yè)急難愁盼問題盡快得到解決。

　　“在調(diào)研中，我們了解到中測量儀在軟件自動化等智能設(shè)備研發(fā)方面有關(guān)鍵人才需求，企業(yè)自身也建立了不錯的成長環(huán)境。同時，轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)人員對能否享受職稱等激勵政策，懷有期待。”7月4日，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源部相關(guān)負責(zé)人表示，在獲知了企業(yè)的上述需求后，他們選擇組織業(yè)務(wù)專干來到一線，具體對接需求、宣講政策。

　　“個性問題個性化解決，共性問題政策性破解”，抱著這樣的決心，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會班子成員以及區(qū)相關(guān)部門開展起專項活動。以搜集到的人才招引、職稱評審問題為例，該區(qū)人力資源部與相關(guān)企業(yè)就與三門峽本地高校校企聯(lián)合和開展大學(xué)生實習(xí)、崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等“突破口”進行深入交流，在進一步理清企業(yè)實際訴求的同時，詳細講解三門峽市人才政策、評定標準，并就機械制造、電氣化等方面的職稱評審政策進行跟蹤服務(wù)。

　　“統(tǒng)計企業(yè)用工需求崗位110余個”“面對面受理企業(yè)職工的職稱認定申請”……人力資源部門的單次走訪就收到效果。“我們將緊扣企業(yè)需求，提升服務(wù)效能，持續(xù)加大人社、人才惠企政策宣傳解讀力度，積極拓寬線上線下招聘渠道，依托招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會等契機，全力服務(wù)企業(yè)招才引智與職工成長進步。”該區(qū)人力資源部負責(zé)人表示。

　　不僅是在人才建設(shè)領(lǐng)域，眼下，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正從更好更優(yōu)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，匯集資源力量，推動惠企政策精準直達，賦能實體經(jīng)濟發(fā)展，讓企業(yè)真正得實惠、享紅利;該區(qū)上下正著力聚焦企業(yè)發(fā)展的堵點、難點問題，通過持續(xù)跟蹤問效，在問計于企、問需于企中鼓足干勁，在深入調(diào)研中改進作風(fēng)，設(shè)身處地為企業(yè)紓困解難。同時，通過不斷強化生產(chǎn)要素保障，不斷增強企業(yè)獲得感和發(fā)展信心，打造更優(yōu)營商環(huán)境，全力服務(wù)企業(yè)健康成長、高質(zhì)量發(fā)展。